Cuantos Blog, páginas, cursos talleres, y dinámicas conoces de este tema, imagino que muchos a los que debes haber asistido, leído, practicado luego pasa el tiempo y las aguas te das cuenta que lo que aprendiste ya no lo aplicas o en su defecto lo aplicas poco, y es cuando tu mente se hace la pregunta, el líder nace o se hace es el momento para que te des cuenta de cuantas cosas puede ser que si las estas aplicando de tal manera que automatizaste los procesos para manejar a tu gente, o definitivamente algo se quedó guardado o se perdió información en tu mente y de manera inconsciente pasas a tu estado anterior o crees pasar a ese estado , nota que ese estado igual ya cambio creo que de manera coloquial decir – eres el mismo de entes- es alejado de alguna manera de la realidad, ya que antes la información no estaba y existirán algunos switch que en algún contexto te hará trabajar como el líder que eres.
Somos líderes en todo?
Pienso que no, desde mi punto de vista, cada uno de nosotros tenemos fortalezas en las cuales podemos destacar es posible que algunas personas tengan más de una fortaleza pero necesariamente van a destacar en una en la predominante a eso le sumas la fortaleza de tu temperamento o fuerza de tu carácter que sumado a tus habilidades se apliquen a los contextos y destaques con tus resultados.
Entonces que es un líder o que es liderazgo, podemos terminar concluyendo que es la persona con mayor flexibilidad dentro de un sistema y que si aplica lo que hablamos anteriormente va a poder manejar sus interés a los objetivos planteados de negocio o personales, sabrá crear las mejores estrategias para llegar al estado ideal y principalmente esa flexibilidad hará que predomine en sus tareas por un lado la delegación exitosa y el Team Work.
Ya sabes tienes la madera para liderar lo que te propongas, lo que veas como tu meta u objetivo decídete toma acción asume los resultados aprende a equivocarte que de ahí saldrán los mejoramientos para sacar la mejor versión de ti mismo libera tu mente y tu corazón de egoísmo, celos profesionales, se amplió de espíritu y sincero de corazón además de incondicional con quienes hayas aprendido además nunca dejes de buscar a los mejores que practican lo que dicen dentro y fuera de sus organizaciones.
Ahora piensa solo un momento como te ves siendo un líder!
